为深入贯彻国家就业优先战略，落实教育部及学校“寒假促就业暖心行动”工作部署，结合艺术专业人才培养特色，学院聚焦毕业生就业需求，启动2026届毕业生寒假促就业暖心行动，通过访企拓岗、精准指导、多元帮扶、便捷服务等一系列务实举措，为毕业生就业之路保驾护航。

访企拓岗“走出去”，岗位供给“引进来”

学院坚持“走出去”与“请进来”相结合，深化访企拓岗专项行动。山东大学党委常委、艺术学院党委书记马晓琳与共青团山东省委副书记彭莉，共同为“山东大学-山东省青少年宫学生美育实践基地”揭牌，首批选派11名山东大学艺术学院“艺职领航先锋团”成员赴基地开展实习实践。通过课程共建、师资互派、实践育人等协同机制，拓宽了学生社会实践与就业通道。寒假期间，学院党委副书记李勇与南昌市人力资源和社会保障局、航空工业江西洪都航空工业集团、江铃汽车等多家优质用人单位进行工作对接和洽谈，为艺术学子开拓了文创设计、品牌传播等多个适配岗位。

就业指导“个性化”，能力提升“全方位”

针对艺术专业毕业生特点，学院推出分类分层就业指导服务。一方面，聚焦考研学生需求，开展美术、音乐专业考研复试指导专场活动，围绕专业面试、作品集打磨等关键环节提供精准指导；另一方面，为未落实就业去向的毕业生提供模拟面试、简历优化等实战培训，覆盖职场适应、权益保障等实务内容。同时，依托“艺院学子青春畅聊茶社”特色载体，学院班子成员、辅导员、专业导师与学生围坐一堂，共话职业规划、解答成长困惑，本学期已累计开展谈心谈话200余人次。此外，学院还组织学生参与宏志助航计划线上培训、教育部“互联网+就业指导”公益直播课等资源，全方位提升毕业生就业竞争力。

精准帮扶“有温度”，兜底保障“不缺位”

学院将重点群体毕业生就业帮扶摆在突出位置，建立“一人一档”“一人一策”帮扶台账，实行领导班子成员、班主任、辅导员、专任教师“四方结对”帮扶机制。通过家校联动、走访慰问、经济援助、心理辅导、岗位推荐等多种方式，为经济困难家庭等重点群体毕业生优先推荐3-5个适配岗位，组织其参与线上线下就业培训。同时，学院优化就业手续办理服务，明确就业推荐表、网签协议书等电子材料的下载打印流程，开通咨询专线与邮箱，及时回应毕业生手续办理疑问，让服务更有温度、更接地气。

招聘服务“不打烊”，供需对接“高效率”

寒假期间，学院持续为毕业生推送优质就业信息，引导学生参与教育部国家大学生就业服务平台15场线上专场招聘、学校“津鲁五校冬季就业空中双选会”等活动，并联合多家重点单位举办艺术专业专场线上招聘会，集中推送岗位信息120余条。此外，学院鼓励学生利用寒假参与实习实践，及时转发学校就业信息网和“山东大学就业”微信公众号发布的实习招聘信息，引导学生积累实践经验，营造“无实习，不就业”的良好氛围。

下一步，艺术学院将持续深化“全员参与、精准对接、暖心服务、特色赋能”的就业工作格局，以更实举措、更优服务助力毕业生早就业、就好业，为培养更多扎根齐鲁、服务全国的优秀艺术人才贡献力量。

文：杨东儒

排版编辑：薛均尚

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